Por estar profundamente conectado ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui especial relevância no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar reclamações. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a atividade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente situação.
Antigamente, o expediente considerável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a apropriada computação daqueles aludidos direitos evidenciou-se basilar.
Ao planear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os paradigmas de atuação da advocacia.
Porquanto ligados à alimentação do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A regular inevitabilidade de liquidar as verbas desde a abertura da demanda trabalhista, trazendo desorientação a contendas que no passado recente foram de simples efetivação, transversalmente, transmudou a estrutura que rege a defesa dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.