Por ser profundamente vinculada à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem especial relevância no Direito do Trabalho.
Inibindo a habilidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Ao assentar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou as metodologias de prática da advocacia.
Em momentos passados, o dado relevante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a racional mensuração desses referidos direitos denotou-se cardinal.
Acrescendo sinuosidade a reclamações que anteriormente revelavam ser de simples realização, a ordinária imprescindibilidade de liquidar os direitos já no começo do litígio trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que movimenta o defendimento dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto conectados à alimentação do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.