Embaraçando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.
A aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da abertura da ação trabalhista, aditando complexidade a lides que antanho foram de fácil efetuação, obliquamente, alterou a dinâmica que impele a guarda dos direitos trabalhistas.
Ao disciplinar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os paradigmas de exercício da advocacia.
A dição patrocinar
encarna notável sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Porque conectados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
No passado recente, o componente central de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a ponderada estimação daqueles apontados direitos denotou-se crucial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.