A comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do exórdio do processo trabalhista, aditando tortuosidade a litígios que em momentos pretéritos eram de incomplexa operação, lateralmente, modificou o sistema que regula o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o título substancial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a efetiva estimativa daqueles mencionados direitos denotou-se primacial.
Ao conceber a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei estendeu as metodologias de prática da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Dificultando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
As mudanças prescritas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Sendo inerentemente relacionada à atuação de carrear a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém particular significância no Direito Laboral.
Uma vez que expiram rápido e porquanto correlacionados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.