Dificultando a rotina de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
incorpora particular peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A legislação alargou os métodos de exercício da advocacia ao gerar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transfigurações produzidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante parte do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o elemento importante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a equilibrada estimação dos mesmos referidos direitos revelou-se indispensável.
Porque expiram rapidamente e uma vez que associados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
A corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a origem da reclamatória trabalhista, agregando complexidade a causas que antigamente aparentavam ser de simples executação, indiretamente, alterou a metodologia que afeta a tutela dos direitos empregatícios.