Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Feira de Santana - BA

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao prescrever a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antanho, a parte vital de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a cuidadosa avaliação daqueles citados direitos revelou-se indeclinável.

Uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

O verbo patrocinar possui peculiar significância no Direito do Trabalho, por ser profundamente relacionado à militância de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

As modificações engendradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Acrescentando dificuldade a reclamações que outrora pareciam ser de distensa efetivação, a batida impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do princípio do processo trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que conduz o amparo dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar reclamatórias. Não se controverte, não obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.