Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Fátima - BA

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar litígios. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Ao conceber a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo ampliou os modelos de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apaniguar causas. Não se questiona, no entanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.

Porquanto caducam rapidamente e porque interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

As transfigurações planeadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Acrescentando tortuosidade a demandas que no passado recente revelavam ser de tranquila executação, a famígera exigência de liquidar os direitos desde a entrada da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que conduz o defendimento dos direitos laborais.

A palavra patrocinar incorpora individual acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antanho, o componente cardinal de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante corrente, a sensata quantificação desses apontados direitos revelou-se cardinal.