Estando intimamente associada ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna especial significação no Direito Trabalhista.
Ao conceber o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou as sistemáticas de operação da advocacia.
Aditando dificuldade a reclamatórias que anteriormente foram de fácil executação, a habitual exigência de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que movimenta a tutela dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de fiar contendas. Não se questiona, apesar disso, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.
Em momentos passados, o elemento central de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a efetiva suputação daqueles mencionados direitos mostrou-se essencial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As metamorfoses sistematizadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que relacionados à subsistência do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.