Estando inerentemente vinculada à atuação de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui peculiar peso no Direito Laboral.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas.
Em momentos passados, o expediente crucial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a coerente estimativa dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
As metamorfoses fundadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Agregando ruído a lides que no passado recente mostravam ser de simples efetivação, a comezinha indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada do processo trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que direciona o proteção dos direitos laborais.
Uma vez que relacionados aos víveres do contratado e porque caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
Ao articular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os métodos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patrocinar demandas. Não se contesta, porém, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova situação.