Entravando a capacidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo confusão a causas que no passado recente revelavam ser de tranquila operação, a comezinha impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da origem da ação trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A palavra patrocinar
possui notável significação no Direito Laboral, sendo inerentemente ligada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto vinculados à subsistência do contratado e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Ao disciplinar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia.
Anteriormente, a peça vital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a curial valoração desses referidos direitos revelou-se vital.