Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Euclides da Cunha - BA

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patrocinar lides. Não se controverte, não obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.

Ao fixar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia.

A palavra patrocinar encarna excepcional acepção no Direito Laboral, por estar intrinsecamente conectada à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Acrescendo sinuosidade a contendas que em momentos pretéritos mostravam ser de incomplexa efetuação, a comezinha exigência de liquidar as pretensões a partir do exórdio da causa trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que afeta a salvaguarda dos direitos laborais.

As mudanças criadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

No passado recente, o item importante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a ponderada valoração de tais apontados direitos demonstrou-se primacial.