Ao definir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os métodos de exercício da advocacia.
A batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da demanda trabalhista, acrescentando confusão a processos que anteriormente eram de elementar realização, lateralmente, modificou a dinâmica que guia o amparo dos direitos laborais.
Antigamente, o questão inevitável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a racional valoração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se indispensável.
As mudanças constituídas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Inibindo a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.
Porque ligados à mantença do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
A dicção patrocinar
encarna sublime acepção no Direito Laboral, sendo intimamente vinculada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.