Ao delinear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os métodos de desempenho da advocacia.
Uma vez que conectados à vida do proletário e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Antanho, o tópico substancial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a ajustada aferição desses referidos direitos demonstrou-se primordial.
O vocábulo patrocinar
encarna particular peso no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionado à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A regular inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da lide trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamações que em tempos pretéritos eram de distensa efetuação, transversalmente, imutou o sistema que guia a defensão dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apaniguar demandas. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.