Sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna individual relevância no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Ao planificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Porquanto interligados à mantença do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Em momentos pretéritos, a parte relevante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a consiensiosa aferição dos mesmos apontados direitos manifestou-se substancial.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patronear lides. Não se impugna, porém, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
As mudanças articuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando dificuldade a processos que no passado recente eram de elementar efetuação, a comum necessidade de liquidar os direitos desde a origem da contenda trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que rege o defendimento dos direitos do trabalho.