Estando intrinsecamente associada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem notável sentido no Direito Trabalhista.
A expressa imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da origem da lide trabalhista, somando ruído a demandas que antanho pareciam ser de incomplexa operação, lateralmente, imutou o sistema que move a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o ponto significante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a adequada computação de tais apontados direitos demonstrou-se fulcral.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As mudanças disciplinadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a habilidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados à alimentação do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A ordem legislativa transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia ao instituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.