Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar processos. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
detém notável valor no Direito Trabalhista, por ser profundamente vinculado à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o conhecimento imprescindível de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a criteriosa valoração de tais aludidos direitos demonstrou-se fundamental.
A conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da causa trabalhista, adicionando sinuosidade a lides que antes aparentavam ser de elementar efetuação, indiretamente, transmutou a mecânica que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.
A legislação extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao sistematizar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Atalhando a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.
Porquanto caducam depressa e porque associados à vida do operário, os direitos dos empregados têm urgência.