Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando complexidade a processos que antes foram de distensa efetivação, a conhecida imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou o plano que instrui a guarda dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar reclamatórias. Não se contraria, nada obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque relacionados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Ao suscitar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Sendo inerentemente conectada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica excepcional valor no Direito do Trabalho.
Antigamente, o item fundamental de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a ajustada quantificação daqueles aludidos direitos sinalizou-se central.