Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Cruz da Vitória - BA

Ao trazer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico distendeu os métodos de exercício da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Estando intrinsecamente ligado à atuação de carrear o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar possui singular significado no Direito do Trabalho.

Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.

Acrescentando tortuosidade a lides que outrora eram de descomplicada concretização, a famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas já no exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que norteia a guarda dos direitos do trabalho.

Anteriormente, o elemento fulcral de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a ajustada valoração dos mesmos aludidos direitos tornou-se basilar.

As transformações articuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Atrapalhando a habilidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.