Entravando a práxis de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.
Por ser intrinsecamente interligada à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui especial acepção no Direito Laboral.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides.
As modificações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o questão basilar de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante vigente, a ponderada estimativa desses apontados direitos sinalizou-se essencial.
Ao tecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei ampliou os métodos de desempenho da advocacia.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Acrescentando desorientação a ações que antes foram de simples produzição, a prosaica indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que toca o defendimento dos direitos empregatícios.