Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Itacaré - BA

A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadroar demandas. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.

As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Acrescentando desorientação a reclamações que anteriormente aparentavam ser de incomplexa executação, a corrente imperiosidade de liquidar os pedidos já na abertura da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que toca a defesa dos direitos dos empregados.

A ordem legislativa ampliou os padrões de prática da advocacia ao constituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas.

Em momentos passados, o componente inevitável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a fiel avaliação dos mesmos citados direitos mostrou-se fundamental.

Estando intimamente associado à militância de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar incorpora especial significado no Direito Laboral.

Uma vez que expiram rápido e porquanto relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.