Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram depressa e porque conectados à mantença do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente, o questão fundamental de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a responsável suputação de tais citados direitos denotou-se central.
A expressão patrocinar
tem peculiar significado no Direito do Trabalho, por estar inerentemente vinculada à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao delinear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou as metodologias de desempenho da advocacia.
Adicionando desorientação a ações que antes eram de tranquila efetivação, a aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a origem da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Embaraçando a capacidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova condição.
As alterações sistematizadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.