Outrora, o questão cardinal de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a justa aferição dos mesmos referidos direitos tornou-se vital.
Corporificando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas.
As transfigurações trazidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram rápido e uma vez que ligados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Adicionando ruído a causas que antigamente foram de tranquila operação, a frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que impulsiona a guarda dos direitos do trabalho.
Complicando a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
O sistema legislativo inflou os modelos de desempenho da advocacia ao urdir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
detém peculiar valia no Direito Laboral, por ser intimamente relacionada ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.