Trazendo complexidade a demandas que outrora eram de simples efetivação, a consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da lide trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que impulsiona a guarda dos direitos dos empregados.
Atrapalhando a capacidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui singular sentido no Direito Trabalhista.
As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, o assunto considerável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a honesta suputação desses mencionados direitos revelou-se imprescindível.
A lei distendeu os paradigmas de prática da advocacia ao urdir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto relacionados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.