Acrescendo desorientação a causas que outrora pareciam ser de incomplexa produzição, a comum precisão de liquidar os direitos partindo do princípio da lide trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que norteia a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porque ligados à subsistência do operário e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antanho, o assunto primordial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a criteriosa computação de tais aludidos direitos tornou-se indispensável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar contendas. Não se impugna, ainda assim, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
A ordem legislativa inflou os padrões de atuação da advocacia ao promover a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Estando profundamente vinculada à militância de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém inconfundível significação no Direito Trabalhista.
As transformações produzidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.