O legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao tecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
detém notável sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada à militância de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Outrora, o título significante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a escrupulosa mensuração daqueles referidos direitos mostrou-se indispensável.
A normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da lide trabalhista, somando sinuosidade a causas que anteriormente pareciam ser de elementar operação, paralelamente, demudou o plano que instrui a guarda dos direitos empregatícios.
Dificultando a atividade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto correlacionados à mantença do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As mudanças projetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante título da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.