Agregando ruído a causas que em tempos pretéritos eram de simples produzição, a geral inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem do litígio trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que afeta a tutela dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o conhecimento importante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a sensata estimativa dos mesmos apontados direitos patenteou-se primacial.
Estando intimamente relacionado ao ativismo de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém especial significância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apaniguar ações. Não se discute, apesar disso, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.
Ao planificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os métodos de operação da advocacia.
As mudanças projetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Porque associados à sobrevivência do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.