Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Planalto - BA

A consueta exigência de liquidar as pretensões partindo da apresentação da causa trabalhista, aditando complexidade a processos que em momentos pretéritos aparentavam ser de fácil efetuação, paralelamente, transmudou a estrutura que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente, a pauta primacial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a cautelosa estimativa desses aludidos direitos evidenciou-se indispensável.

Atrapalhando a atividade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.

As modificações prescritas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações.

A palavra patrocinar detém individual acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Ao disciplinar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica extrapolou as metodologias de atuação da advocacia.