Sendo inerentemente conectada à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica individual significância no Direito Laboral.
Outrora, o questão essencial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a equilibrada mensuração daqueles citados direitos evidenciou-se fulcral.
Ao especificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os padrões de exercício da advocacia.
Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas.
Porquanto correlacionados à alimentação do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar reclamatórias. Não se debate, ainda assim, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.
A famigerada inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da causa trabalhista, trazendo confusão a reclamações que antes revelavam ser de elementar realização, lateralmente, transmudou o sistema que move a tutela dos direitos laborais.
As transfigurações suscitadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.