Incorporando confusão a litígios que anteriormente revelavam ser de distensa efetuação, a prosaica necessidade de liquidar as verbas desde a abertura da demanda trabalhista, obliquamente, alterou a técnica que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As mutações delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Entravando a prática de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
Antes, a tema inevitável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a coerente suputação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se crucial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
corporifica singular valor no Direito Trabalhista, por estar inerentemente associado à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que expiram rapidamente e porque relacionados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao gerar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia.