A palavra patrocinar
detém peculiar sentido no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas.
Porque conectados à vida do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamação trabalhista, adicionando tortuosidade a demandas que antanho eram de simples operação, obliquamente, demudou a mecânica que impele a defensa dos direitos do trabalho.
As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o tópico considerável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a justa avaliação daqueles citados direitos demonstrou-se inevitável.
Ao arquitetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os métodos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadroar processos. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.