Porquanto caducam rapidamente e porque interligados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apaniguar contendas. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova condição.
Anteriormente, a peça central de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a conciente estimação dos mesmos referidos direitos manifestou-se capital.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações.
As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao criar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os paradigmas de prática da advocacia.
A palavra patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Aditando dificuldade a causas que antanho foram de descomplicada executação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que governa a defensa dos direitos do trabalho.