A comezinha indispensabilidade de liquidar os direitos já no começo da ação trabalhista, incorporando ruído a contendas que no passado recente foram de descomplicada realização, diagonalmente, demudou a dinâmica que regula a defesa dos direitos do trabalho.
O ordenamento jurídico dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estruturar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Por ser inerentemente conectado à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui singular peso no Direito Trabalhista.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes, o questão relevante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a honesta valoração desses mencionados direitos sinalizou-se essencial.
Inibindo a capacidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
As mutações fundadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.