Sendo intrinsecamente conectada à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem excepcional importância no Direito Laboral.
Porquanto interligados à mantença do operário e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
A corrente imperiosidade de liquidar as pretensões desde a origem da lide trabalhista, acrescendo complexidade a reclamações que em momentos passados eram de elementar executação, indiretamente, transformou a sistemática que governa a defensa dos direitos empregatícios.
As alterações criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o expediente central de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a responsável suputação desses citados direitos manifestou-se indispensável.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar litígios. Não se impugna, no entanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
O ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao constituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
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