Antigamente, o questão fulcral de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a prudente mensuração desses apontados direitos demonstrou-se indeclinável.
Embaraçando a habilidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.
A dicção patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A famígera exigência de liquidar os pedidos a partir da abertura do processo trabalhista, aditando desorientação a demandas que antanho eram de tranquila efetuação, lateralmente, transmudou a técnica que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As alterações disciplinadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo ampliou as sistemáticas de operação da advocacia ao suscitar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram rápido e porquanto relacionados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, em geral, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.