Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Pindobaçu - BA

Entravando a práxis de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.

As transmutações fixadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Ao especificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou os modelos de exercício da advocacia.

O vocábulo patrocinar detém inconfundível valor no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionado à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porquanto expiram rápido e porque associados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

Trazendo desorientação a ações que em tempos passados foram de simples realização, a usual inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamatória trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que norteia a tutela dos direitos laborais.

Antigamente, o ponto primordial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a regular valoração daqueles mencionados direitos revelou-se imprescindível.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos. Comumente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.