As mudanças trazidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da lide trabalhista, acrescendo complexidade a demandas que antanho foram de distensa concretização, obliquamente, demudou a dinâmica que orienta o proteção dos direitos dos empregados.
Ao gerar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os paradigmas de operação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
detém notável valor no Direito Laboral, sendo inerentemente ligada à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Em momentos passados, o dado fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a fiel valoração desses mencionados direitos mostrou-se indeclinável.
Porque interligados à vida do operário e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patronear causas. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.