As alterações prescritas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Somando confusão a demandas que no passado recente foram de distensa efetuação, a famígera precisão de liquidar as pretensões partindo do início da ação trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que governa a guarda dos direitos do trabalho.
Em tempos passados, o dado imprescindível de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo presente, a regular computação desses mencionados direitos sinalizou-se crucial.
A palavra patrocinar
encarna peculiar importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente associada à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Prejudicando a atividade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas.
Porquanto correlacionados à vida do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao sistematizar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia.