As alterações engendradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A sabida impreteribilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da lide trabalhista, somando tortuosidade a ações que outrora aparentavam ser de simples realização, diagonalmente, transmudou o sistema que move a salvaguarda dos direitos laborais.
A lei dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam rapidamente e porque correlacionados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm urgência.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias.
Em tempos passados, o conhecimento primacial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a confiável avaliação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se inevitável.
Entravando a rotina de fiar causas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
A dição patrocinar
possui individual significação no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.