Antanho, o questão inevitável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a curial estimativa desses mencionados direitos patenteou-se primacial.
Porque conectados à alimentação do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Obstando a prática de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
As mudanças promovidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar causas.
Aditando complexidade a reclamatórias que outrora pareciam ser de tranquila operação, a natural indispensabilidade de liquidar os pedidos já na entrada da ação trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que instrui o defendimento dos direitos laborais.
Estando intimamente interligado à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém excepcional significado no Direito Laboral.
A legislação mudou os métodos de atuação da advocacia ao prescrever o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.