Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ibotirama - BA

O vocábulo patrocinar possui singular relevância no Direito Trabalhista, por ser profundamente ligado à militância de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

A batida indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamação trabalhista, aditando ruído a demandas que anteriormente eram de fácil operação, paralelamente, transformou o sistema que instrui o proteção dos direitos do trabalho.

Antes, o dado central de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a adequada valoração de tais apontados direitos denotou-se indispensável.

Porquanto expiram rápido e porque associados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar causas. Não se discute, nada obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna conjunção.

A legislação ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.