Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ibotirama - BA

O termo patrocinar tem excepcional valia no Direito Laboral, por ser intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Detendo o Jus Postulandi, de forma geral, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Uma vez que vinculados à vida do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

A normal impreteribilidade de liquidar os pedidos já na origem do litígio trabalhista, aditando desorientação a processos que em tempos passados foram de descomplicada concretização, indiretamente, modificou a dinâmica que move o amparo dos direitos dos empregados.

Ao estipular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadroar reclamatórias. Não se questiona, nada obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.

As alterações definidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Antigamente, o questão indeclinável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a fundamentada estimativa dos mesmos referidos direitos evidenciou-se cardinal.