A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar causas. Não se contraria, ainda assim, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.
As transfigurações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, a peça primordial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante atual, a efetiva estimativa de tais mencionados direitos denotou-se vital.
Ao tecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os paradigmas de prática da advocacia.
A geral indeclinabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da lide trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que antanho mostravam ser de simples realização, transversalmente, transmutou o sistema que direciona a guarda dos direitos trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto relacionados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
A dicção patrocinar
tem individual sentido no Direito do Trabalho, por ser profundamente ligada à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.