Uma vez que relacionados à sobrevivência do empregado e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Outrora, a parte considerável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a prudente valoração dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
A palavra patrocinar
encarna individual significação no Direito Laboral, por estar intimamente ligada à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides.
Ao planificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os modelos de exercício da advocacia.
Acrescentando desorientação a causas que antanho aparentavam ser de distensa executação, a frequente exigência de liquidar as pretensões já na entrada da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou o plano que carreia o proteção dos direitos empregatícios.