A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patrocinar demandas. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Porque associados à mantença do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Antanho, o tópico relevante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a responsável suputação de tais mencionados direitos evidenciou-se vital.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos.
A lei estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao suscitar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As remodelações concebidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Por estar intimamente ligada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui inconfundível peso no Direito Laboral.
A sabida inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que antes eram de elementar produzição, obliquamente, alterou a sistemática que carreia a tutela dos direitos empregatícios.