Anteriormente, o assunto imprescindível de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a confiável estimativa daqueles citados direitos revelou-se fundamental.
A comum exigência de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a contendas que antes eram de descomplicada realização, paralelamente, demudou a estrutura que rege a defesa dos direitos laborais.
Prejudicando a prática de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova cena.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios.
As alterações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e porque conectados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Ao sistematizar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou as metodologias de prática da advocacia.
A palavra patrocinar
possui singular sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.