Anteriormente, o assunto primacial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante vigente, a honesta valoração desses mencionados direitos demonstrou-se inevitável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Porque expiram rápido e porquanto relacionados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Agregando tortuosidade a ações que outrora eram de simples produzição, a regular exigência de liquidar as verbas já no encetamento da demanda trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Por ser intrinsecamente vinculado ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui sublime valia no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patronear processos. Não se impugna, porém, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente situação.
As transmutações estruturadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa ampliou os métodos de operação da advocacia ao criar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
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