As remodelações suscitadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando ruído a ações que em momentos passados aparentavam ser de distensa executação, a geral exigência de liquidar as verbas a partir da abertura da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a técnica que governa o proteção dos direitos do trabalho.
Por estar intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora notável valia no Direito Laboral.
Em tempos pretéritos, o tópico capital de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a honesta estimação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se imprescindível.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à alimentação do empregado e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Atrapalhando a rotina de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.
Ao definir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os padrões de desempenho da advocacia.