A ordem legislativa inflou os modelos de desempenho da advocacia ao suscitar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar demandas. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar lides. Não se contraria, apesar disso, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
A geral precisão de liquidar os direitos já na apresentação da causa trabalhista, acrescendo sinuosidade a processos que no passado recente eram de elementar realização, diagonalmente, imutou o sistema que guia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o assunto importante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a ponderada aferição daqueles apontados direitos tornou-se fulcral.
Porquanto conectados ao sustento do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As remodelações definidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Por estar intimamente vinculado à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna inconfundível valia no Direito Laboral.