Uma vez que ligados à mantença do obreiro e porque expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Aditando desorientação a litígios que em tempos passados eram de simples efetuação, a prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação do processo trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que acompanha o proteção dos direitos laborais.
Por ser inerentemente conectada ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém individual sentido no Direito do Trabalho.
Em momentos pretéritos, o título vital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a prudente suputação desses apontados direitos patenteou-se substancial.
O sistema legislativo modificou os paradigmas de exercício da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Atalhando a capacidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.