Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Malhada de Pedras - BA

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

As transmutações urdidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Acrescentando ruído a contendas que anteriormente eram de fácil efetivação, a normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a origem da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que move a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

O sistema jurídico estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao produzir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar possui excepcional significado no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculada à militância de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porquanto interligados à alimentação do obreiro e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.

Dificultando a habilidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.

Outrora, o item inevitável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a criteriosa quantificação de tais referidos direitos manifestou-se fulcral.