As metamorfoses convencionadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, a tema indeclinável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a curial quantificação dos mesmos referidos direitos manifestou-se primordial.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar litígios. Não se controverte, no entanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
O vocábulo patrocinar
incorpora notável valia no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligado à militância de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque expiram rapidamente e porquanto conectados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao estruturar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou as metodologias de atuação da advocacia.
Incorporando complexidade a ações que em tempos passados foram de fácil efetuação, a frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que norteia o amparo dos direitos laborais.