Prejudicando a capacidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
Ao conceber a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei alterou as sistemáticas de atuação da advocacia.
As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
A prosaica necessidade de liquidar as verbas desde o começo da lide trabalhista, acrescentando sinuosidade a litígios que em momentos pretéritos eram de simples efetuação, indiretamente, transmudou a estrutura que coordena a salvaguarda dos direitos laborais.
Uma vez que associados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
Em tempos passados, a tema central de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a justa mensuração desses mencionados direitos denotou-se cardinal.
Sendo profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui particular sentido no Direito Trabalhista.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas.