Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Novo Horizonte - BA

A ordinária indeclinabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da contenda trabalhista, agregando desorientação a litígios que em tempos passados foram de descomplicada concretização, paralelamente, imutou a mecânica que impulsiona a guarda dos direitos trabalhistas.

Porque correlacionados ao sustento do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

O sistema jurídico mudou os métodos de exercício da advocacia ao planear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas. Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Antanho, a tema relevante de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a criteriosa mensuração desses citados direitos tornou-se fundamental.

Estando intrinsecamente associada ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem particular importância no Direito do Trabalho.

Obstaculizando a praxe de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova condição.