Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Novo Horizonte - BA

A expressa exigência de liquidar os pedidos partindo da abertura do litígio trabalhista, adicionando dificuldade a demandas que no passado recente eram de tranquila efetivação, transversalmente, alterou a estrutura que instrui a defensão dos direitos do trabalho.

As mutações estruturadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A ordem legislativa mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao instituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar reclamações. Não se contesta, no entanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.

O vocábulo patrocinar incorpora notável valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionado à atuação de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porque interligados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, o título cardinal de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a efetiva valoração daqueles mencionados direitos tornou-se substancial.