Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Riachão das Neves - BA

O sistema legislativo alterou os modelos de atuação da advocacia ao criar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Acrescendo complexidade a reclamações que outrora foram de distensa operação, a ordinária precisão de liquidar as pretensões partindo do encetamento da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam rápido e uma vez que interligados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

Em momentos pretéritos, o elemento fundamental de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a cuidadosa avaliação daqueles apontados direitos patenteou-se inevitável.

As mudanças engendradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patronear processos. Não se questiona, sem embargo, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.

O verbo patrocinar tem inconfundível valia no Direito Laboral, estando profundamente relacionado ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.