Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A regular inevitabilidade de liquidar os direitos já no início da contenda trabalhista, incorporando ruído a reclamações que anteriormente eram de tranquila operação, paralelamente, imutou a dinâmica que afeta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As remodelações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Atalhando a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a competência profissional de adequação da advocacia à nova condição.
No passado recente, a pauta indispensável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a metódica computação dos mesmos apontados direitos denotou-se capital.
O verbo patrocinar
tem especial valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associado à militância de guiar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Ao assentar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os modelos de exercício da advocacia.