Por estar profundamente interligado ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito Laboral.
Inibindo a rotina de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações.
As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porque conectados à mantença do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
Em momentos pretéritos, o componente substancial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a cautelosa aferição desses aludidos direitos manifestou-se crucial.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio do processo trabalhista, incorporando desorientação a lides que anteriormente foram de simples concretização, indiretamente, transmutou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos laborais.
O legislativo ampliou os modelos de exercício da advocacia ao estruturar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.