Uma vez que caducam rápido e porquanto vinculados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Estando inerentemente interligado à atuação de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna especial significação no Direito Laboral.
Em momentos passados, o questão indeclinável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a correta aferição de tais aludidos direitos revelou-se crucial.
As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao engendrar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os modelos de desempenho da advocacia.
Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações.
Prejudicando a práxis de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
A frequente indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da contenda trabalhista, acrescentando sinuosidade a litígios que antigamente foram de distensa realização, paralelamente, modificou a metodologia que impulsiona a defensão dos direitos laborais.