Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Filadélfia - BA

A sabida inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da causa trabalhista, aditando confusão a litígios que em momentos pretéritos aparentavam ser de elementar concretização, obliquamente, alterou a estrutura que regula a defensão dos direitos dos empregados.

Em tempos passados, o quesito importante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a fiel avaliação daqueles aludidos direitos tornou-se indispensável.

Por estar intimamente conectada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar possui notável valor no Direito Trabalhista.

As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar processos. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.

Ao assentar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a legislação transfigurou as metodologias de exercício da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam rapidamente e porque relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.