Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Boa Nova - BA

O termo patrocinar tem individual significação no Direito Laboral, estando inerentemente conectado à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

As mudanças definidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações. Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam rapidamente e porque associados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.

Dificultando a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.

A expressa necessidade de liquidar os pedidos já no princípio da demanda trabalhista, agregando confusão a causas que antanho eram de incomplexa produzição, lateralmente, modificou o plano que movimenta a tutela dos direitos dos empregados.

Outrora, a pauta importante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a honesta aferição daqueles mencionados direitos denotou-se primacial.

O ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao tecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.