A dicção patrocinar
corporifica singular peso no Direito do Trabalho, estando intimamente associada à militância de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o expediente importante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a adequada estimação daqueles referidos direitos demonstrou-se essencial.
Porquanto conectados ao sustento do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
Acrescentando tortuosidade a lides que em tempos passados foram de simples operação, a usual necessidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que direciona a defensa dos direitos laborais.
O sistema legislativo estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao urdir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mutações criadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apaniguar ações. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.