Antes, a parte fundamental de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a judiciosa suputação de tais apontados direitos manifestou-se indispensável.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Agregando complexidade a processos que outrora eram de descomplicada efetivação, a regular exigência de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamação trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que movimenta o amparo dos direitos empregatícios.
As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patronear lides. Não se contraria, ainda assim, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
A expressão patrocinar
encarna especial importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao delinear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
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