Porque expiram rápido e uma vez que interligados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear ações.
Ao gerar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei inflou os padrões de desempenho da advocacia.
Outrora, a matéria inevitável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a ajustada valoração desses referidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Sendo intimamente relacionado ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém individual acepção no Direito do Trabalho.
Atalhando a práxis de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.
Acrescendo complexidade a litígios que antigamente foram de tranquila executação, a regular inevitabilidade de liquidar as verbas já no começo da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que regula o amparo dos direitos dos empregados.
As metamorfoses produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.