As metamorfoses prescritas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de distensa operação, a normal imperiosidade de liquidar as pretensões já no exórdio da causa trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que direciona o amparo dos direitos empregatícios.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides. Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que conectados à alimentação do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Outrora, o dado fundamental de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. No momento vigente, a responsável estimação daqueles apontados direitos patenteou-se substancial.
Por ser profundamente associada à militância de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui especial relevância no Direito Trabalhista.
A lei alargou os métodos de desempenho da advocacia ao planear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear reclamações. Não se controverte, contudo, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente cena.