Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Fátima - BA

O sistema jurídico transformou os modelos de desempenho da advocacia ao suscitar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o quesito primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a correta estimação de tais aludidos direitos sinalizou-se essencial.

O verbo patrocinar incorpora individual acepção no Direito do Trabalho, por ser intimamente vinculado ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porque caducam depressa e uma vez que ligados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

A aparente impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da demanda trabalhista, trazendo confusão a processos que antanho foram de fácil efetivação, paralelamente, imutou a dinâmica que coordena a defensa dos direitos laborais.

Obstaculizando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.