Outrora, a matéria indispensável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a confiável mensuração desses citados direitos tornou-se fundamental.
As mutações fundadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A prosaica imperiosidade de liquidar os direitos desde o princípio da lide trabalhista, aditando confusão a ações que antanho mostravam ser de simples efetuação, paralelamente, demudou o sistema que rege a defensa dos direitos dos empregados.
Porque expiram rapidamente e porquanto interligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Prejudicando a praxe de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Ao suscitar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.
Sendo intimamente conectada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora sublime peso no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas. De modo geral, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.