Incorporando complexidade a reclamações que outrora eram de elementar produzição, a comezinha precisão de liquidar as verbas já no ingresso da contenda trabalhista, obliquamente, transformou a mecânica que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao fundar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar demandas. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Antanho, o título essencial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante corrente, a cuidadosa avaliação dos mesmos citados direitos mostrou-se primordial.
Sendo intimamente vinculado ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito do Trabalho.
Porque prescrevem rápido e porquanto ligados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.