Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações.
Porque caducam aceleradamente e porquanto conectados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Entravando a capacidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
A prosaica necessidade de liquidar as pretensões já na origem da demanda trabalhista, somando dificuldade a causas que antes revelavam ser de incomplexa realização, obliquamente, transmutou o sistema que acompanha o proteção dos direitos empregatícios.
Em tempos pretéritos, o assunto primacial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento atual, a pertinente mensuração desses referidos direitos denotou-se imprescindível.
Ao constituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei inflou os paradigmas de prática da advocacia.
Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna especial significado no Direito Trabalhista.
As mudanças fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.