As mutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica excepcional valor no Direito Laboral, estando inerentemente conectado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao instituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou as sistemáticas de prática da advocacia.
A natural exigência de liquidar os direitos desde a entrada da demanda trabalhista, incorporando complexidade a lides que antigamente foram de descomplicada efetivação, lateralmente, transformou a mecânica que norteia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Porque ligados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antanho, o conhecimento relevante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. No tempo vigente, a correta mensuração dos mesmos aludidos direitos revelou-se inevitável.
Complicando a atividade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas.