Porque vinculados à alimentação do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
A ordem legislativa transformou os paradigmas de exercício da advocacia ao instituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Atalhando a capacidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.
Agregando complexidade a causas que em tempos pretéritos eram de distensa produzição, a prosaica imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o começo do processo trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que impulsiona a defensa dos direitos laborais.
As mutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, a peça central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo presente, a conciente valoração daqueles citados direitos revelou-se essencial.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas.
Estando profundamente interligada à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém notável relevância no Direito Laboral.