As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto ligados à vida do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A palavra patrocinar
possui individual valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionada à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Embaraçando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
A consueta precisão de liquidar as pretensões a partir do começo da causa trabalhista, aditando ruído a reclamatórias que no passado recente foram de distensa operação, indiretamente, modificou a metodologia que regula a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o tópico primacial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a consequente quantificação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
Ao trazer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os padrões de exercício da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.