Adicionando desorientação a contendas que outrora revelavam ser de descomplicada efetuação, a natural inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da demanda trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que impulsiona a guarda dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui notável valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionado à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apaniguar ações. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Porque prescrevem depressa e porquanto relacionados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
O legislativo inflou os modelos de exercício da advocacia ao criar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes, o conhecimento primacial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a confiável avaliação dos mesmos referidos direitos patenteou-se fulcral.